Обновлены правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребёнка

07.04.2025

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.03.2025 № 351 работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

- на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;

- до достижения ребенком возраста 3 лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Для получения такого отпуска работник подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка (детей). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, который может быть предоставлен вместо отпуска по уходу за ребенком.

Усыновителям также назначается и выплачивается пособие в порядке и размере, которые установлены для выплаты пособия по беременности и родам.

Правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года (Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351

«О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка»).