Несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздничные дни в период летних каникул

07.05.2025

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, направленные на стимулирование трудовой занятости молодёжи в возрасте от 14 до 18 лет.

Поправками предусмотрена возможность привлечения таких работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Привлечение к этой работе осуществляется с письменного согласия работника, если он достиг возраста 15 лет.

В случае, если работник не достиг указанного возраста, привлечение к этой работе допускается с его письменного согласия, а также с письменного согласия одного из его родителей (попечителя) либо органа опеки и попечительства или иного законного представителя (в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года и будут способствовать получению трудового опыта подростками.